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労働問題を石川県・金沢の弁護士に相談

不当な待遇を受けて悩んでいませんか?

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こんな労働問題にはご注意ください

  • 辞めたいのに辞めさせてもらえない(在職強要)
  • 休職・産休から復帰後、退職を強要された
  • 会社側の都合で、賃金引き下げ・左遷・降格などの不当な処分を受けた
  • 証拠がある場合、程度によっては法的に対処できることがあります。
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豊富な解決実績!

累計解決件数
1,766
累計解決金額
31億1230万9888円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
夜間 ご来所相談をご希望の場合

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労働問題について、弁護士と相談したいけれど、今は働いているから、平日の昼間の時間帯には中々相談する時間が取れない…会社の仕事が終わった後に、弁護士と相談したい!
そんな場合は、ご希望のご相談日・お時間をお問い合わせください。できる限り、ご希望の時間でご相談いただけるよう、個別対応いたします。在職中で労働問題にお悩みの方も、お気軽にご相談ください。

金沢で労働問題について弁護士へ法律相談したい方へ

石川県内や金沢市内、北陸エリア(福井県・富山県など)で、会社の労働問題・労働条件等にお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 金沢オフィスの弁護士にご相談ください。
特に、近年ではニュース等のメディアで、ブラック企業の問題が多く取り上げられるようになりました。
本来、日本の法律では、「労働三法」と呼ばれる「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」があり、労働者が健全に働く権利は保護されていなければなりません。

しかし、とても健全とはいえない労働環境の会社も、残念ながら多数存在します。実際にベリーベスト法律事務所にも、様々な労働問題のお悩みの声が届きます。

  • 在職強要:会社を辞めたいと言ったのに辞めてもらえない/退職届が受理されない
  • 不当な処分:経営悪化等、会社都合の一方的な理由で左遷・降格・人事異動・配置転換された
  • 復職の拒否:休職、産休、育休から復帰後、退職を迫られたり、圧力をかけられた
  • 暴言・暴力:人間関係のトラブル等により、酷い誹謗中傷や暴力等を受け、仕事ができない状態に追い込まれた
など、様々なケースがあります。

これらの労働問題で不当な待遇に遭い、法的に対処したい場合には、まず証拠を集めましょう。
法的に対処する場合には、「明確な証拠」「具体的な被害の事実(例:自殺、暴力による傷害、不当解雇、賃金引き下げなど)」をそろえ、客観的にみても明らかに不当な待遇・処遇であると立証する必要があります。
例えば、会話の録音・メールや手紙などの記録・病院で受けた診断書・被害状況の写真、などの詳細な記録を残しておくことは、法的に対処をしたい場合、交渉を有利にすすめる上で非常に有効です。
もし、証拠が無いと「言った/言わない」「やった/やっていない」の水掛け論になってしまい、どのような不当な扱いを受けたのか立証することが困難となりますので、そもそも被害と認めれらないケースもあります。そのため、証拠集めをすることは非常に重要です。
ですが、頑張って証拠を揃えたとしても、交渉や話し合いすらままらなず、企業側や社長・上司が一方的な主張を繰り返してきたり、労働者側の主張を無視したりするケースもあります。なにより、不当な扱いを受けている相手と直接対面し、交渉をすることは精神的に非常にストレスとなり、辛いものです。
最終的には諦めて泣き寝入りし、退職をしてしまう方も多いのが現状です。

そのような場合には、ベリーベスト法律事務所 金沢オフィスの弁護士にお任せください。
金沢オフィスの弁護士が、証拠集めをサポートし、お客様の代理人として会社側と納得のいく条件で和解ができるよう、交渉いたします。和解が難しい場合には、お客様と再度方針をご相談させていただき、必要に応じて法的な対処を行います。
金沢で会社から不当待遇を受けている方、労働問題・労働条件でお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 金沢オフィスの弁護士にぜひご相談ください。

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