電話でのご相談予約はこちら

0120-359-190

平日9:30~21:00/土日祝9:30~18:00

メールでのご相談予約はこちら お問い合わせフォーム 24時間・365日受付

メニュー メニュー

パワハラを受け退職したいが辞めさせてもらえない…弁護士がサポートし退職。未払いの給与や残業代など300万円を得られた

  • cases700
  • 2021年12月06日更新
女性
  • 50代
  • 女性
  • 事務員
  • パワハラ
  • 賃金未払い
  • 退職サポート
  • 事務職
  • ■職業(雇用形態) 正社員
  • ■解決結果 未払いの賃金・残業代など、300万円の解決金を得て和解

ご相談に至った経緯

Aさんは、勤務先で事務員として勤務しておりましたが、社長や会長らから毎日のように罵声をあびせられたり、何も非難されることはしていないのに謝罪を強要される等のパワハラを受けておりました。
Aさんは、勤務先の会社を辞めたいと思い、会社に対して退職届を出したものの、会社側が受け付けてくれませんでした。

Aさんは、会社を辞めたくても辞められないことから、退職のサポートをしてほしいということで、弁護士に相談しました。

ご相談内容

Aさんは、勤務している会社をできるだけ早く辞めたいとして、法律事務所に相談にきました。
弁護士は、Aさんから話を聞き、Aさんの退職をサポートできると説明しました。

Aさんは、この時、社長らから罵声をあびせられたりする等、パワハラを受けていることを弁護士に話しました。また、Aさんは勤務先の会社を以前に一度退職したのですが、その後、この会社に復職したという経緯があり、その退職から復職までの期間も、会社の業務を少し手伝っていたこと、その間、会社側からは給与はもらっていないこと等を話しました。

Aさん自身、何をどこまで請求できるのか分かっていないようでしたが、マメな性格だったこともあり、会社から受け取った大量の資料はすべて保管しておりました。
弁護士は、まずは退職することを最優先とし、その後に、会社に対して請求できるものがあれば請求していきましょうと説明し、Aさんは弁護士に交渉を依頼しました。

ベリーベストの対応とその結果

まず、弁護士から会社に対し内容証明を送り、Aさんの退職を最優先で進めました。
Aさんが無事退職できるまでの間、弁護士は、Aさんから預かった大量の資料を精査し、Aさんの気持ちに沿うよう、少しでも会社に対して請求できそうなものを検討していきました。

その結果、Aさんから会社に対し、パワハラに対する慰謝料や、退職から復職までの間の賃金の支払い、一部未払となっている手当の支払い、未払いとなっている残業代の支払い等を請求することにしました。

資料の量こそ多かったものの、1つ1つの請求については、証拠が弱いものが多く、あまり裁判に適さない状況であることや、請求する項目がとても多いことから、これを裁判で争うとなると、解決までかなり長引く可能性があったことから、会社側と交渉で粘り強く主張していくことにしました。

その結果、当初、Aさんとの間で、この金額を超えたらと想定していた金額よりも100万円ほど上回った金額で和解することができました。

全国の各オフィスから寄せられた解決事例をご紹介しております。(※ベリーベスト法律事務所全体の解決事例となっています)

お気軽にお問い合わせください ご相談の予約はこちら

0120-359-190

営業時間 平日9:30~21:00
/土日祝9:30~18:00

< 24時間受付 >
メールでのお問い合わせ

金沢オフィスの主なご相談エリア

石川県内全域:金沢市、七尾市、小松市、輪島市、珠洲市、加賀市、羽咋市、かほく市、白山市、能美市、野々市市、能美郡 川北町、河北郡 内灘町、羽咋郡 志賀町、宝達志水町、鹿島郡 中能登町、鳳珠郡 穴水町、能登町
福井県:あらわ市、坂井市、勝山市、大野市、吉田郡 永平寺町、福井市、丹生郡 越前町、鯖江市、今立郡 池田町、南条郡 南越前町
富山県:氷見市、高岡市、小矢部市、南砺市、射水市、 砺波市、富山市、中新川郡 舟橋村、滑川市など、石川県の近隣地域一円

ページ
トップへ